A股迎两大“重磅”利好

王晓峰曾在接受媒体采访时表示，迎两“公司目前没有清晰的盈利模式，迎两希望别人给我钱，让我活下去、让我们继续发展，让我们跑得比别人快，然后一起找盈利模式。

”不过，大重虽然这次增资计划搁浅，但蚂蚁金服依然是永安行自行车的重要股东。而截至2016年12月31日，磅利该项业务仅为永安行带来了36.83万元的收入，占主营业务营收的比例为0.05%。

同时，迎两投资机构同意与公司继续保持对无桩共享单车业务的持续关注，迎两待条件和时机成熟重启投资谈判和合作，继续支持公司在无桩共享单车领域的发展。永安行招股书显示，大重其对于共享单车业务投入金额约698.71万元。除此之外，磅利2015年和2014年底的负债总额分别为4.58亿元和3.49亿元，复合增长率1.98倍。

不过，迎两同时也在无桩共享单车业务上采用“免押金”模式，进行少量的试点。蚂蚁金服坚定看好永安的发展，大重未来将继续和永安一起把免押金租车模式推向更广的市场。

 数据来源：磅利永安行IPO招股书这是目前共享单车公布的数据中，磅利唯一盈利的共享单车公司，但是永安行的共享单车业务相比其他几家只能算是“小巫大悟”。

但是，迎两永安行也存在着严重的问题：招股说明显示，截至2016年12月31日，永安行负债总额7.63亿元，资产负债率接近60%。而且，大重那些将老板作为个人意义重要来源的人，一旦被解雇，会极为悲痛欲绝。

磅利一味地关注幸福的追求实际上会让我们更加不开心。这位老兄手伸得挺长，迎两后来还专门组织搞了一个论文叫《中国的生活满意度：迎两1990-2010》(China'sLifeSatisfaction,1990-2010)，说这20年里，中国经济高歌猛进，但中国普通老百姓的生意满意度却呈急剧下滑的趋势，多数人2010年的幸福感还不及1990年时的情况。

研究显示，大重所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的，而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。对他们来说，磅利失去一份工作不仅仅只是失去了一份收入，他们失去的是幸福的保证